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News : Clause d'insertion

Le 12/03/2019 à 11h00

Clause d'insertion - News - Communauté de Communes Caux vallé de Seine

Mardi 12 mars, Jean-Claude Weiss, Président de Caux Seine agglo, Président de Caux Seine développement et Marie-Françoise Loison, Vice-Présidente de Caux Seine développement ont procédé à la remise des trophées de l’insertion.

Dans le cadre de la mise en œuvre des clauses sociales dans les marchés publics, trois lauréats ont été récompensés :

Entreprises de plus de 50 salariés (10 candidats) : EUROVIA agence de Lillebonne
- Dirigeant : M. MANDLE,
- Chef d’agence
- Ingénieur projet : Monsieur Julien LORE
- Opération retenue pour cette remise : revêtements routiers 2015-2018
- Nombre d’heures d’insertion effectué : 5 102 heures réalisées, opération à bons de commandes estimée à 4 000 heures.
- 2 contrats à durée indéterminée valorisés en 2016 ainsi qu’une mise à disposition ETTI (HUMANDO).
- 1 contrat de professionnalisation via le GEIQ BTP de 6 mois valorisé en 2017
- Recrutement d’une personne en insertion (contrat d’intérim via ID’EES INTERIM depuis mars 2018), toujours en poste à ce jour, passage de plusieurs CACES début mars 2019.

Entreprises de moins de 50 salariés (11 candidats) : SNEB
- Dirigeant : Monsieur Jean-François POUPEL
- Opération retenue pour cette remise : travaux de réhabilitation toiture Desgenétais à Bolbec
- Nombre d’heures d’insertion de prévu : 250 heures prévues // 414 heures réalisées
- Recrutement d’une personne en insertion (contrat d’intérim ID’EES INTERIM) à partir de septembre 2017, prolongation du contrat sur d’autres opérations jusqu’en 2018. Proposition d’un contrat de professionnalisation refusé par le bénéficiaire pour des raisons familiales.

Prix Spécial Jury : LA PETIVILLAISE
- Dirigeant : Monsieur Fabrice ANSQUER
- Opération retenue pour cette remise : travaux de réhabilitation de toiture Desgenétais à Bolbec
- Nombre d’heures d’insertion de prévu : 0 heures prévues, pas d’obligation d’insertion prévu dans le marché - Recrutement d’une personne bénéficiaire du RSA prescrit par le Département. Un contrat à durée déterminée d’un mois suivi d’un CDI dans le cadre de cette opération. A ce jour, le salarié est chef d’équipe.

 

L’emploi, une priorité pour Caux Seine agglo

Depuis 2008, Caux Seine agglo s’est engagée dans des actions de soutien à l’économie et à l’emploi local. Les clauses d’insertion dans les marchés représentent un vrai levier pour accompagner des personnes vers l’emploi. Une clause d’insertion est un article spécifique présent dans un appel d’offre. Il s’agit concrètement de réserver une partie des heures de main d’œuvre des travaux à l’embauche de publics éloignés de l’emploi.
Pour accompagner les entreprises, Caux Seine agglo a mis en place une cellule d’appui qui joue alors un rôle de conseil, d’animation du réseau et de suivi/accompagnement.

Précurseur en la matière, Caux Seine agglo accompagne également les communes du territoire et les bailleurs sociaux dans la mise en œuvre des clauses d’insertion dans leurs marchés dès lors que les caractéristiques du marché le permettent. Une signature de conventions de partenariat a d’ailleurs été réalisée ce mardi 12 mars.
 

 

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